2017年11月13日

省关工委7月13日在南京召开的关工委基层组织建设推进会结束后，清江浦区关工委立即组织传达学习，认真落实会议精神，调查情况，解决问题，采取措施，加强关工委基层组织建设，现将有关情况汇报如下：

一、迅速汇报，及时传达学习。

会议一结束，我区参加会议的朱涛主任便立即赶回来，把会议精神向区委主要领导作了汇报，听取区委领导对贯彻落实会议精神的指示。其后，我区召开了两次会议：一是区关工委驻会全体成员会议，二是乡镇（街道）、教育、政法、民营关工委主任会议，传达学习省关工委基层组织建设推进会精神，研究落实意见。

二、全面调查，一线解决问题。

7月下旬，我们对全区基层关工委领导班子配备履职情况进行全面调查，经过调查发现，闸口街道、黄码乡关工委常务副主任已随子女到外地居住，不能正常履职。发现这个问题后，我们立即登门联系闸口街道党工委、黄码乡党委主要领导，和他们磋商落实省推进会精神，尽快选配关工委常务副主任，两家书记当场表态，确保在一周内落实到位。7月底，两家新的关工委常务副主任已走马上任。目前，我区16个乡镇（街道）及教育、政法、民企关工委，120个村（社区）关工委，25所中小学校关工委主任和常务副主任全部配备到位。

三、生活关心，调动工作积极性。

在对基层关工委组织建设的调查中，我们发现，两区合并前，乡镇（街道）、村（社区）关工委主任工作补贴金额偏低，标准不一样，乡镇（街道）有的500元/月，有的200元/月；村（社区）有的200元/月，有的100元/月。根据这一情况，我们向区委汇报，经过和财政部门协商，争取资金，统一了发放标准，乡镇（街道）关工委常务副主任每月工作补贴为500元，村(社区)关工委常务副主任每月工作补贴为200元。一律从2017年元月开始执行、发放。

四、学习培训，提升基层关工委人员素质。

7月20日，我们举办了全区基层关工委主任培训班，传达学习全省关工委基层组织建设推进会上的领导讲话、先进单位的经验介绍及有关文件，交流本区基层关工委的工作经验。会上，有9个单位和个人，分别介绍了预防和减少青少年违法犯罪、"五好"关工委创建、"校站结合"等三个方面的工作经验。这次培训，基层关工委主任普遍反映好，使他们学到了东西，提升了素质。

五、广泛发动，不断壮大"五老"队伍。

关工委"五老"队伍建设是关工委基层组织建设的重要内容。我区关工委是今年四月新组建的年轻关工委，基层关工委"五老"还不能满足关工委工作的需要，关工委队伍亟待加强。对此，我们采取了广泛发动、登门邀请等多种方式，动员更多的老同志参与关工委工作。目前，我区已形成了由350余名"五老"骨干及近千名成员组成的"五老"队伍。

六、抓好"五好"创建，促进关工委基层组织建设。

"五好"关工委创建是加强基层关工委建设的重要手段。在创建中，我们对"五好"标准进行细化分解，制定了5大项、24条考核评分细则，并在相关会议上进行解读。创建过程中，实行督查、抽查、自查相结合，推进创建措施的落实。年终，严格按照标准，认真考核，评优评先，表彰奖励先进。"五好"创建，有效地推动了全区基层关工委的组织建设。